VR NachfolgeBeratung berät bei der Unternehmensnachfolge der Irion GmbH durch MBI-Kandidaten
Die VR Nachfolgeberatung hat den Gesellschafter der Irion GmbH, Herrn Eberhardt Hahn, bei der Suche nach einem geeigneten externen Nachfolger begleitet.
Die Irion GmbH stellt mit 35 Mitarbeitern großformatige Komponenten aus Metall für Anlagenbau und Fördertechnik her. Schwerpunkt des Geschäftsmodells sind Produktionsanlagen für Nischenanwendungen in der Automobilindustrie. Dank seiner vielseitigen und schlagkräftigen Fertigungstechnologie ist das Unternehmen in der Lage, Projekte in hoher Stückzahl und Qualität zu anspruchsvollen Lieferterminen zu realisieren.
Die VR NachfolgeBeratung wurde als Beratungshaus für Unternehmenstransaktionen (M&A) beauftragt, die Unternehmensnachfolge zu begleiten. In einem strukturierten Prozess wurden über 170 Interessenten generiert und eine Vielzahl von Gesprächen mit Strategen, Finanzinvestoren und Management-Buy-In-Kandidaten geführt. Die idealen Nachfolger wurden in Person von zwei MBI-Kandidaten, Herrn Stefan Tschirk und Herrn Bernd Fleissinger, gefunden, zwei Ingenieuren mit einschlägiger Branchenerfahrung. Der anspruchsvolle Finanzierungsprozess wurde federführend durch die Vereinigte Volksbank mit Sitz in Böblingen begleitet, die ein passendes Finanzierungskonzept entwickelte.
Der bisherige Eigentümer, Herr Hahn, hat sich auf Wunsch der Übernehmer bereit erklärt, noch mindestens zwei Jahre weiterhin zur Verfügung zu stehen. Ein hierdurch gewährleisteter reibungsloser Übergang stellt die beste Voraussetzung dar, um Kunden und Mitarbeitern Kontinuität und Perspektive zu bieten.
Herr Hahn zum Verkaufsprozess: „Mit Unterstützung der VR Nachfolgeberatung habe ich für mein Unternehmen die beste Lösung für die Zukunft meines Unternehmens gefunden. Von der Breite des Suchprozesses, von der Vielzahl der Interessenten und Gesprächen war ich anfänglich überrascht. Im Laufe des Prozesses hat sich jedoch gezeigt, dass es absolut richtig war, mehrgleisig zu fahren. Jetzt bin ich sicher, dass meine beiden Nachfolger die „Richtigen“ sind, die das Unternehmen weiterentwickeln und strategisch erfolgreich in die Zukunft führen werden.“
